Führung gestalten - Angebot für Führungskräfte
Workshop 1
Erfolgreich Kommunizieren
Die Kommunikation von Führungskräften sowohl zu Mitarbeitern als auch im Führungskreis ist wichtiger Bestandteil von effektiver und wertschätzender Unternehmensführung.
Ziele
Die Führungskräfte werden darin gestärkt
- Kommunikation bewusst wahrzunehmen und die Bedeutung von immer wiederkehrenden Mustern zu verstehen;
- Kommunikation positiv und zielorientiert zu gestalten
- eine Kommunikationskultur zu fördern, bzw. zu festigen, in der die Beteiligten ihre Potenziale einbringen und weiter entwickeln
Inhalte
- Grundlagen wertschätzender Kommunikation (systemisch – transaktionsanalytische Konzepte)
- differenziertes Feedback als Methode zum Fördern und Fordern der Mitarbeiter
- Erkennen von Abwertungen (‚Discounts’) und Aufgreifen der darin ‚versteckten’ positiven Anliegen
Workshop 2
Teamentwicklung gestalten
Teams sind lebendige, soziale Systeme. Ein Team zu führen und zu formen bedeutet, auf dieBedürfnisse und Anliegen der Mitglieder den Entwicklungsphasen entsprechend einzugehen. So kann es gelingen, die Mitarbeiter als Team durch Wandel hindurch zu führen und zu inspirieren.
Ziele:
Führungskräfte darin zu stärken ihr Team und die Mitarbeiter
- tiefer und besser zu verstehen und zielorientiert zu führen
- zu exzellenten Leistungen zu stimulieren
- durch Phasen der Krisen und des Wandels führen zu können
Inhalte
- Wir stellen Modelle der Teamentwicklung vor
- Grundbedürfnisse und Entwicklungsphasen von Teams
- Umsetzung dieser Erkenntnisse in zielorientierte Prozesse
- Konsequenzen für Veränderungsprozesse
Rahmen
Vorgehen im Seminar
Jede Einheit besteht aus drei Schritten:
- Vorstellen eines Konzeptes
- Übung dazu
- Möglichkeit für Reflexion eigener kommunikativer Situationen (oder weiterer Raum für vorgegebene Fälle)
Setting
3 Tage im Rahmen eines Tagungshotels
Kosten
Die Kosten betragen pro TN 1200 € zzgl. MwSt. und Hotelkosten. Hierin enthalten sind Vor- und Nachbereitung, sowie Materialien für die Teilnehmer.
Leitung
Anmeldung: