Kommunikation und Zuwendungskultur in Teams und Organisationen

Kommunikation und Zuwendungskultur in Teams und Organisationen:

Es läuft doch gut, was geht hier schief?
Wie können Sie in Ihrem Team/in Ihrer Organisation zu einer veränderten Kommunikation- und Zuwendungs(Stroke-)kultur kommen? Die in der humanistischen Psychologie verankerten Kommunikationsmodelle der Transaktionsanalyse (TA) sind hierbei ausgesprochen hilfreich.

Anhand von grundlegenden Theorien und Modellen der TA erarbeiten Sie Bilder zum Thema „Wie gestalte/n ich/wir Kommunikation im Team / in der Organisation?“ „Wie sieht meine/unsere Strokekultur aus und wie kann sie verändert werden, um Entwicklungsprozesse konstruktiver zu gestalten?“
Der Workshop ist entstanden in der Arbeit mit Teams aus den Bereichen Schule und Schulentwicklung, Jugendhilfe und anderen pädagogischen und sozialen Bereichen, ist aber auch für Teams aus anderen Arbeitsfeldern übertragbar.

Leitung: Wolfgang Kausler